篤背脊！？

尋日同FM傾左個幾兩個鐘，佢叫我入左佢房，頭半個鐘係傾下下星期去SH要做D咩，本來開住門，但傾完　SH的行程之後，就叫我關門，有其他野同我傾。原來佢想問我覺得新同事（上月返工嗰個）怎樣，因為除左FM自己之外，我係同他work得最多的一個，所以FM想知我對他的評價。

一開始我有點唔知點講好，有D似篤背脊的感覺，FM就話她已經同我地的director傾過，她對他的表現不太滿意，所以叫我照直講，如果佢pick up唔到，就可能要搵個另外一個人返黎幫手，如果他幫唔到手，就等如我一個人要做晒兩個人的野，我會overload！

我對他的評價是負面的！！！不過，我也兜了一兜，話因為他是senior，我對他的要求可能高左D，高過其他與我work的junior，點知，FM即講，應該係要高D，因為他唔係junior。有時我覺得，如果同一個錯發生係D junior到，我諗我會冇咁憫，但佢係senior，應該接收能力及分析能力都應該高一D。

但同一個問題，他問了一次，兩次，三次，我就會覺得，佢究竟明唔明我講咩，好多時候，我真係覺得佢理解唔到，但可能我已經有D”憫”，係佢未明的時候佢就放棄再問，做出來的野，簡直係令我有「想死」的感覺！我覺得review佢做的report，重慘過自己做！！！

佢問的問題，令我覺得佢好無sense，對一D我們呢行的用語，好似唔係好明，但佢話佢唔係fresh grad，即係．．．佢應該有工作經驗，唔會對自己個行呢D basic野都唔係好知！！！

佢話佢之前用過我們宜家用緊個system，但，我睇唔到佢識用lor，其實佢用黎用去都係個幾個function，但都唔明點解佢都搞唔清邊個打邊個！！？

佢黎左個幾兩個月，其實我都唔知佢係咩grading，只係知道一定唔係junior，尋日個FM比左個O-chart我睇才知，佢高grade個我，我個心有D唔順，佢職位高過我，人工又高過我，有咩理由要我教佢做野，重要review佢的work。教佢做野，就好似教D junior咁，最死的係，佢做出黎，同個junior做出黎的，一樣係錯漏百出，究竟，佢有冇睇過自己做完的野才交比人架．．．佢係senior，照理，都唔使搵人review啦．．．junior都仲可以話下．．．佢，我就唔敢話佢．．．

臨離開FM間房前，我再兜多一兜，話可能佢對公司重未熟悉，所以先至係咁既performance，跟住FM conclude左，FM覺得他的問題係無sense，呢樣野，FM話唔係時間可以解決．．．

今日．．．係我放工前，FM叫我比5分鐘時間佢．．．原來她同我講，她同個director今朝再傾左一次．．．結果就係．．．冇得留低．．．