Appraisal

七月頭時話要做appraisal，但因為dept head唔得閒，無做到，而我，亦已經忘記左呢件事了！今天，突然manager問我得唔得閒做appraisal，我先醒起，我未做架喎，我以為已經不了了之！

其實年中的appraisal都係比較causal，似傾計多D，而manager係第一次同我做appraisal，dept head 話要sit in一齊傾，所以，三個人就傾左差唔多兩個鐘！

manager要求我講下我的工作，有咩強項，有咩要改善，我都好似講返上年年尾同dept head講的野差唔多！

無論對dept head定manager，我都係講我現在主力做reporting的工作，對於operation的工作，我就比較少接觸！

我覺得，今年上半年同舊年的變化不大，只係將一D的工作，由手上轉去同事到，有D又由同事到轉去我到！只可以講，沒有大過失，但同時亦沒有什麼成功感！

dept head插咀問我，佢今年年頭問我的問題我有無答案，我好老實答佢我諗唔到，因為，對於一些unknown的野，我無idea！

於是，佢話佢比個direction我，聽完之後，我覺得無咩所謂，我從來都唔會反對做什麼工作（當然係related嗰D工作），如果係一些我做過的，我會有經驗去handle，如果係一些無做過的，我會當係一個learning opportunities去吸取工作經驗，始終覺得，識多一樣野，對我黎講，係百利而無一害，只要唔係overload就可以了，因為overload就無可能將工作做得好，最後只會變成徒勞無功！

距離dept head放產假只有三個月，好多野都會在呢段時間做決定，究竟，upcoming的job duties，會有些什麼變化呢？我期待著，新的job duties，會給我一個refresh的感覺！

今次Appraisal之後，令我對以下兩項，有了另一個理解，或者，應該說是，我開始明白到，有些東西，不同的人，會有不同的理解。是時候，多聽取及理解別人的角度，或對自己的思維有新的insight！

1. Communciation

2. Reliablity

希望，遇到同樣的那個問題，我會有個肯定的答案！